Project Description

Next Step – Neue Perspektive

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Oder einfach nur neugierig, was der Markt zu bieten hat?
Offen für spannende Möglichkeiten und einmalige Chancen?
Auf dem Weg der Neuorientierung oder gerade eine Ausbildung abgeschlossen?

Wie die individuelle berufliche Situation auch aussieht, die Personalberater von MAYER Personalmanagement nehmen sich gerne Zeit für ein ausführliches Beratungsgespräch – kompetent, vertraulich und kostenlos.

Die unterschiedlichen Situationen, Bedürfnisse, Ziele und Anforderungen kennt das Team ebenso wie den Arbeitsmarkt und die Unternehmen in Westösterreich, Süddeutschland, Liechtenstein und der Ostschweiz. Täglich stehen die Berater von MAYER in Kontakt mit den Personalverantwortlichen der Region und wissen daher, welche Möglichkeiten, Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten aktuell geboten werden.

Gerne teile wir dieses Wissen mit unseren Bewerbern/innen bei einem persönlichen Gespräch und beraten Sie zu neuen Perspektiven und Karriereschritten.

Wie läuft eine Bewerbung bei MAYER Personalmanagement ab?

Bewerbung senden
Sie senden uns Ihre Unterlagen – bestehend aus Lebenslauf mit Foto, Kontaktdaten und vorhandenen Zeugnissen –  zu. Dazu noch eine paar Zeilen auf welche Position Sie sich bewerben oder in welchem Bereich Sie arbeiten möchten.

Daten werden erfasst
Treffen Ihre Unterlagen bei uns ein, nehmen wir Ihre Daten vertraulich auf und bearbeiten diese. Der für Ihren Bereich zuständige Berater gleicht Ihr Profil mit den Anforderungen der offenen Positionen ab und wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um weitere Schritte zu klären.

Gespräch mit einem Berater
Findet der Berater ausreichend Übereinstimmungen, lädt er Sie zu einem Bewerbungs- und Orientierungsgespräch ein. Dabei werden Ihre beruflichen Kernkompetenzen ebenso besprochen wie Ihre Berufsziele und persönlichen Talente.

Kontakt zum Unternehmen
Sollten wir derzeit eine passende Position für Sie haben, wird der Berater Sie darüber informieren und mit Ihnen das Unternehmen und die Aufgaben besprechen. Mit Ihrem Einverständnis stellen wir den Kontakt für den weiteren Bewerbungsprozess her.

Anstellung
Verläuft der gesamte Bewerbungsprozess positiv, erfolgt am Ende die Anstellung direkt beim Unternehmen.

Keine passende Stelle dabei?
Ist derzeit keine geeignete Stelle für Sie dabei, halten wir Ihre Unterlagen in Evidenz und informieren Sie, sobald wir über eine passende Position verfügen.